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Inserimento lavorativo

Il tirocinio FORMATIVO (o stage aziendale) è uno strumento formativo per il quale l’utente trascorre un determinato periodo presso un’azienda, dove ha modo di verificare ed applicare “sul campo” le conoscenze acquisite. Il tirocinio non si configura come rapporto di lavoro e quindi non comporta la cancellazione dalle liste di collocamento. Lo stagista non ha delle responsabilità. Il suo compito è infatti quello di affiancare chi opera da tempo nell’azienda (tutor), partecipando direttamente all’attività lavorativa. L’azienda, che, in autonomia, sceglie la persona o le persone più consone, definisce il programma formativo, stabilisce eventualmente un rimborso o una borsa di studio.

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